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第1561章 新年安排,招工,心酸 (第2/2页)
兆头。 另外苏在的红包,一个人一块钱,今天不上班的,就没有了。” 虽然确实不多,但大家也都觉得挺喜庆的。 这可是白来的东西。 再说了,他们可都是粤省人,对于这个的喜欢,接受度远比其他人要强得多。 就算是他们这些比较高层的,收入都比较高,也不会觉两块钱不好。 这就是一份吉利。 没有人会不喜欢的。 “好,我让人把红包都给抬进来。你们按照花名册,把红包的数量领回去。” 随着张清源的声音,就有人把几大包的红包给领了回来。 别看苏何去了帝都,但九鼎集团在珠江和鹏城的用工数量,才是最多的。 魔都其次。 帝都那边,反而少一些。 但接下来,苏何的发展重心会在帝都,到时候,帝都的用工人数会急速增长的。 这一点,就看今年的招工就知道了。 苏何已经拟定了几年九鼎集团的帝都发展规划,开年的第一天,就已经贴了招工计划了。 当然,还会有很大一批数量会招聘退伍兵。 这些人虽然不一定比外面的这些社会招聘来的工人好用。 但至少纪律性,还有服从性,以及忠诚度上面,就有保障。 而现如今的这些工厂,说实话,科技含量其实不高。 更多的,还是劳动密集型的产业。 除了一个厨艺需要天赋,但这也饿是特别招聘的,而且要经过特别培训的。 “好了,都去办吧。对了,今年的鹏城招工,也发下去,咱们最近要补充超过两百人。” 主要还是在电子厂和电路板厂。 电路板加了两条生产线,又会多一个多层的项目,需要的人手就多了一些。 电子厂要上随身听的项目,其后还会有录音机,这个张清源还没说,但他是知道的。 所以今年要招工的人数不会少。 “好。” 带着一堆红包,各个厂的负责人离开,开车回去。 这方面,鹏城这边有便利。 苏何还打算陆续从珠江进口一些车子回来。 谁让他们现在没有办法自己生产汽车,国内的汽车又不让私人购买。 所以暂时只能如此办。 等他们到了厂里,一下车,该搞卫生的,都已经搞起来了。 将人事喊过来,把开工利是和红包给了。 “开工利是,每个人都有。如果还有没有赶回来的,请了假的。等他们上班了,再把开工利是发下去。苏总的红包是只有今天来上班的人才有,按照名单发下去。” 人事一听,立刻就是开心了。 这粤省的人就是如此。 说起来,粤省的人,对风水之类的,是最相信的。 珠江那边颇受影响,对这方面也是极为相信的。 有红包拿,谁不开心? 等员工们拿了红包,那干活的热情就越发的涨大了。 这过年休息了接近七八天,都没扣工资,谁不开心? 一过来,就打算好了,要多出力,给公司多干一点。 好歹也是要把自己休息的那几天给弥补回来。 结果,还刚开始干呢,人家就给了一个红包。 这意外惊喜,可不是让他们惊喜连连么? 然后,人事就把招工的启事给拿出来张贴了。 这里其实属于工厂的区域,人数不多。 但工厂里的员工自己看到了,就惊喜的过来询问。 “常科长,这是要招工了?” 九鼎集团的福利待遇极好,加上工资不少。 所以大家都愿意来这里上班。 常科长点头:“是啊,咱们厂里今年有好几个大项目要来呢。这还只是上半年的计划,所以主要还是电路板厂和电子厂,需要更多的人。你们要是家里有人品好的,不偷jianian耍滑的,也可以介绍过来的。当然了,你们要做保证的,自己家里人,要是搞小动作,到时候会影响到你们的。” 介绍人过来,是有好处的。 拿了好处,相应的风险自然是要承担的。 没道理让他们随便出去拉人,只要好处,不担风险吧? 九鼎集团的工资待遇那么好,想要来的人太多了。 九鼎集团优先聘用自己员工介绍来的,至少要保证人品。 人品不好的,公司也不会用。 这么一来,其实还对于人文的发展有所帮助。 至少九鼎集团的人出去的时候,都会注意自己的言行举止。 如果还能带动一下周围的人,那就更好了。 苏何一直都觉得,企业文化,可不只是让员工认可公司,让员工归化。 更多的,还是要有一定的社会价值。 反馈社会。 “那是当然,我们的人品,常科长您肯定知道啊。” 帝都。 九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。 一下子,就有很多人过来查看了。 “九鼎集团要招人了?” “有什么要求吗?” “我不认字,快帮我看看。” 有一个戴着眼镜的中年人,一看就很斯文,全身也是散发出了书卷气息,刚买了一份餐,准备带回去吃呢。 刚好看到这里,有人喊住了:“陈老师,帮我们看看这招工的告示吧。我们都想来应聘呢。” 陈老师推了推眼镜,走了过来,看了看,然后说道:“这里有好多招聘呢,下面基本都写了,识字的优先。 然后,是服务员,洗碗工……” 陈老师都没想到,这洗碗工的工资,都快赶上自己这个当老师的了。 不过自己的工作比较体面,而且还有寒暑假,不需要那么劳累。 但上课的时候,很费嗓子。 各有优劣吧。 看看别家店面,还有工厂,也没有这么多啊。 也不知道这老板是怎么想的,就这些服务员的工资都这么高? 那其他店面来挖人,还能挖的动吗? 这话是实话,苏何给的高薪,别家还真心挖不动,也不愿意挖。 尽管他们可能都知道,这些都是必要的支出。 除非是厨师。 苏何给厨师的工资也是顶顶好的,而且每年都需要培训。 很多的招牌菜,都是需要每年培训的。 要不然,根本就做不出来。 除了一些秘制的调料,别人无法山寨。 这些厨师被挖了去,立刻就能山寨出一半,乃至四分之三的味道来。 但苏何给的高薪,还是吓退了很多人。 不是谁都有这个能耐,以及雄心壮志,愿意给这么多的。 “就是这样了,不过上面也写了,入职后,都要通过扫盲的。”
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