第三十六章 重生 (第2/2页)

里的小年轻，搞得她每天都要加班到深夜，要徐靖赔偿她精神损失费。

    “那你要我怎么赔偿你呢？”徐靖靠在办公桌边上，双手交叉抱在胸前，“要不你也休个假，我给你顶一两个月？”

    “才不要，等我想到了就来惩罚你！”吴文婷俏皮地吐了吐舌，“你……今天状态好像不错，事情都解决了？”

    “算不上解决，但有些事情应该懂得放手，学会断舍离。”

    吴文婷听到徐靖说“断舍离”这么时髦的词语忍不住噗嗤的笑了出来，她左手搭在沙发边上撑着下巴，看着眼前这个前任突然感觉他好像又进化了一个级别：“能放下当然是最好，而且，我觉得男人的价值应该体现在他的事业上。”

    “那我现在是成功还是失败？”徐靖微微往前探一下身子。

    “呵，在我看来你还不算成功，看哪天你坐到夏总的位置再说吧！”吴文婷趁机捏了一下徐靖高挺的鼻尖。

    这一天，徐靖全身心地投入到工作里面，重新整理和研究了当前的逾期和不良数据，研究了近一年来的波动情况。他还召集了吴文婷和几个团队负责人一起分析和做一下计划。然后再把任务分解到几个团队承担。

    他感觉这里的部门分工还是比较妥当的，也很钦佩夏总这么多年来对公司内部的分工和管理，可以说比以前在银行机关更加规范有条理。

    吴文婷告诉他，听人力资源部的陈总说，夏总当年是下了很大的决心改革，也很有魄力，可以说是把整个公司架构都重新理了一遍，按照他的模式做，当时也是引起很多中层的不满，陈总是当时为数不多坚持下来的，见证了公司的变化和发展，当时真没想到能发展到现在这么成功。

    按照之前夏总定的思路，再结合目前的实际情况，徐靖花了一天的时间跟部门同事讨论研究，终于定下了理论上可行的方案，徐靖在最后重申，大家在执行的时候如果遇到什么困难尽管提出，也可以对方案作微调或者细化，现在定的是一个能完成的小目标，接下来就是从小目标再过渡到大目标。

    他知道信贷这一行业是不可能完全消除违约的，特别是他们这种民营金融，所以他也向夏总坦诚自己的想法和目标，把逾期率和不良率控制在低于同业平均水平就可以了，不然市场部门也无法推进业务的发展。

    这也是徐靖最让夏总欣赏的地方，会站在整个团队、企业的高度去思考，想得很全面也很得体。徐靖现在的这个岗位曾经是公司里流动性最高的中层岗位，曾经试过一年内换了四任部门老总。

    夏总也知道这并不是一个吃香的岗位，甚至还是吃力不讨好的岗位，所以对这个部门他也没有太着力去管理，也只是让历届负责人把指标控制在合理范围内就可以了，但让他也很无奈的是几乎没有一个让他满意，除了徐靖，也许这就是经历过银行洗礼之后成长出来的精英和社会上的职业经理人的区别吧。

    虽然今天重新回到岗位也重新定下了计划目标，但徐靖并没有忽略大家一天的辛劳，其实他也一直观察着大家的动态，下午给大家叫了下午茶外卖，到接近六点的时候就了解了一下大家的想法和进度，还没到七点就喊大家早点下班。

    这里一帮的年轻人跟以前厂家金融时的差不多，在工作时间里效率很高也很拼命，跟体制内的差别还是很大的，所以徐靖更加不忍心让大家陪着自己加班。他问着小恒还有什么特别急的工作需要处理吗？小恒摇摇头说，特别急的倒没有，只是他根据徐靖今天开会讨论的方案，在系统取数的时候发现了一点情况，也正想跟徐靖探讨一下的。

    “大家要是没有其他事情的话就赶紧回家吧，今天都辛苦大家了！”徐靖拍了拍小恒的肩膀，跟大家说完就示意他带上资料进自己的办公室。

    吴文婷也拎着包从自己的办公室里走了出来，向徐靖抛了个媚眼然后带头下班。徐靖笑了笑，让小恒坐到沙发上，自己拉了椅子坐到他面前，专心地听着他的讲解。

    “是这样子的，我之前不是跟你说过嘛，咱们部门的前一任总监曾经在短时间内审批了一批香港人的贷款，就在这一批贷款发放之后的三个月，这总监就离职了。而在我抓取违约客户数据的时候发现，这批人就是从他离职后陆续逾期，更蹊跷的是，这些人的工作单位、内地居住地址几乎一致，或者相差不远。”小恒一边说着一边在平板电脑上指引着我看他抓取的数据。